DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL - MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS E PDI
MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS E PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL PDI
Eu ajudo profissionais que desejam desbloquear seu verdadeiro potencial, aprimorar suas competências, desenvolver a confiança, ter objetivos claros e destacar-se no cenário profissional, impulsionando sua carreira para novas oportunidades (profissionais e financeiras).
PARA QUEM É O PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL?
Para o profissional que:
1. Está estagnado em sua carreira e busca progresso.
2. Enfrenta novos desafios profissionais e precisa de orientação.
3. Deseja crescimento profissional e financeiro.
4. Necessita desenvolver habilidades, competências comportamentais e inteligência emocional.
5. Busca orientação e suporte personalizado para definição de metas e estruturação de plano de desenvolvimento profissional.
O Programa utiliza o CIS ASSESSMENT, uma ferramenta confiável e multifuncional de avalição de perfil comportamental para os momentos decisivos na sua carreira.
CONHEÇA MAIS SOBRE O CIS ASSESSMENT: UMA FERRAMENTA VÁRIAS UTILIDADES
O Cis Assessment não é apenas uma ferramenta, mas uma estratégia abrangente para empresas modernas que buscam inovação, eficiência e crescimento sustentável. Validado pelo departamento de estatística da UFC, com 99% de precisão no resultado.
UMA FERRAMENTA ALIADA A UM MÉTODO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL
O Programa destaca-se ao utilizar o Cis Assessment, que é uma ferramenta versátil de avaliação, servindo tanto para o desenvolvimento individual de colaboradores quanto para a evolução coletiva de equipes e empresas. Ele se posiciona como um aliado estratégico em etapas cruciais como seleção, promoção e transições de carreira.
O Cis Assessment, é um software especializado em mapeamento comportamental. Inspirado na renomada metodologia DISC, ele também incorpora os Tipos Psicológicos de Carl Jung e a Teoria de Valores de Eduard Spranger. Validado desde 2014, profissionais de grandes corporações atestam sua precisão de 99%.
Esse sistema proporciona uma análise minuciosa, abrangendo desde o Perfil Natural/Adaptado até avaliações 360°, considerando a interação entre percepção e exigência em 16 competências essenciais (soft skills), permitindo identificar, com precisão, os pontos fortes e áreas de atenção de cada profissional, sempre alinhados ao cargo que ocupam.
Os relatórios gerados são ricos em insights: revelam potenciais não explorados, medos, motivações, estilos de liderança, áreas de tensão, métodos de tomada de decisão e muito mais. Mais do que uma simples análise, ele se torna o ponto de partida para elaborar planos de desenvolvimento pessoal e profissional robustos, bem como guia decisões estratégicas em contratações, promoções e realocações.
ETAPAS DO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
1.Aplicação do Cis Assessment para Mapeamento do Perfil Comportamental: sendo o primeiro passo para a criação de um plano de desenvolvimento comportamental. Com o relatório, é possível conhecer pontos fortes e fracos, valores que motivam, estilo de liderança, potenciais que não vem sendo explorados, ao maiores medos e necessidades, os pontos de estresse, a forma de assimilar informações e fazer escolhas, melhor área de atuação, estilo de liderança, tomada de decisão, adequação atual a função exercida, e ainda ter uma visão 360º acerca da percepção e exigência do meio em relação ao seu perfil. O grande diferencial é a avaliação de 16 competências (softs skills) para identificar áreas de melhoria e criar planos de ação personalizados para o desenvolvimento contínuo.
2.Devolutiva individual e On-line: com informações precisas sobre o seu perfil comportamental: nesta devolutiva além da apresentação dos resultados inicia-se o processo de reflexão e análise de quais são os talentos e não talentos de cada profissional, quais pontos serão necessários desenvolver tendo em vista seus objetivos profissionais para assim direcionar esforços e energia no plano de desenvolvimento de competências
3. Estruturação do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): Definição das Competências e pontos de atenção a serem desenvolvidos.
O profissional avaliado recebe uma aula gravada e um modelo de PDI com orientações de como desenvolvê-lo, bem como um manual para o desenvolvimento das competências selecionadas para iniciar seu processo de desenvolvimento.
VOCÊ SEM O PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
• Frustração, insegurança e indecisão na vida profissional.
• Plano baseado em critérios aleatórios, resultando em atitudes impulsivas e consequências negativas.
• Estagnação, indecisão, perda de tempo e falta de direção.
• Vitimização sem resultados.
• Passar por isso sozinho, com dúvidas e questionamentos.
VOCÊ COM O PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
• Clareza e direcionamento na vida profissional.
• Escolha cuidada de competências com critérios e indicadores corretos.
• Planejamento profissional assertivo para direcionar ações assertivas.
• Progresso e sucesso com melhoria no desempenho e resultados.
• Otimização de tempo e recursos no processo de desenvolvimento com acompanhamento e orientação adequada.
